2022年6月18日，創升泵業第50屆快樂(le)會議如期(qi)舉行。

作為深耕耐腐蝕化工泵行業20年的(de)民族(zu)品牌，在(zai)發(fa)展中(zhong)形成了一套完善的(de)企業文化體(ti)系，其中(zhong)“誠信(xin)、創新、激情、敬業、感恩、共贏！”是(shi)公(gong)司所倡(chang)導的(de)價值觀，也(ye)是(shi)對(dui)員工的(de)精神要求，基于公(gong)司的(de)文化理念，創升每個(ge)月都(dou)舉辦快樂會(hui)議，不知(zhi)不覺，已(yi)經走到(dao)了第(di)50屆。

會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)開(kai)始(shi)，創(chuang)升創(chuang)始(shi)人兼董事長吳斌(bin)先生重申會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)的(de)初衷：“快(kuai)(kuai)樂會(hui)(hui)議(yi)(yi)(yi)堅持(chi)(chi)至今，也(ye)(ye)是在堅持(chi)(chi)‘感恩(en)’的(de)企業(ye)文化，公司奉(feng)行(xing)言行(xing)一致的(de)信條，也(ye)(ye)希望每一位員工在生活和工作(zuo)中(zhong)保(bao)持(chi)(chi)感恩(en)的(de)狀態，快(kuai)(kuai)樂工作(zuo)、快(kuai)(kuai)樂生活。”

員工(gong)與(yu)(yu)企業(ye)共成長同(tong)發(fa)展。創(chuang)升的(de)(de)積分制(zhi)(zhi)管理制(zhi)(zhi)度，自2017年(nian)3月份開始(shi)，每月無異常情況都會照常舉辦。員工(gong)個人在(zai)完(wan)成本崗工(gong)作的(de)(de)同(tong)時，協助其他事項(xiang)完(wan)成包(bao)括(kuo)自主參與(yu)(yu)快(kuai)樂(le)會議(yi)的(de)(de)組(zu)織(zhi)、統籌(chou)、攝影等環(huan)節，都會獲得相應的(de)(de)積分。

每月按積(ji)分(fen)設定獎項，年底(di)有積(ji)分(fen)年終排名，公司(si)以獎品、慶祝活動(dong)(dong)、才(cai)藝表現等形式(shi)，培養了員(yuan)工在團(tuan)隊“大家庭”中(zhong)主動(dong)(dong)、周到的服務意(yi)識，激勵員(yuan)工工作的積(ji)極性和促進思(si)想和業務素質的提升(sheng)。

6月的(de)快樂會議還有一個特殊的(de)環節，慶(qing)祝財務部、商務部、生產部3位(wei)同事的(de)晉升。正如創升泵業總經理成恒(heng)立女士所說(shuo)，是金子，總會發(fa)光(guang)，同時(shi)，她也(ye)殷切期望(wang)創升的(de)每一個工作人員能找到自己價值(zhi)，發(fa)揮(hui)潛能，共同構建(jian)高效協同的(de)專業化(hua)團隊。

每月一(yi)次(ci)的(de)快樂會議，增進了(le)員工之間的(de)相互交流(liu)，形(xing)成了(le)共贏共進的(de)團隊(dui)氛圍，使(shi)得各部門在工作中保持高(gao)度的(de)一(yi)致性(xing)和協同性(xing)。這也(ye)是(shi)創(chuang)升20多年發展(zhan)過程中，形(xing)成的(de)24小(xiao)時(shi)手機不離身一(yi)呼即應(ying)、特事特辦應(ying)急生(sheng)產(chan)出貨、免費上門檢修安裝的(de)專業(ye)化(hua)和特色化(hua)的(de)服(fu)務(wu)體系。

科技(ji)在(zai)進步，企業在(zai)發展，隨(sui)著市(shi)(shi)場競(jing)爭(zheng)越來越激烈，市(shi)(shi)場化所帶來的(de)競(jing)爭(zheng)已不(bu)僅僅是(shi)產品的(de)競(jing)爭(zheng)，更是(shi)服務的(de)競(jing)爭(zheng)。

只靠產品性能的穩定來發展企業顯然已經不夠，從更全面且周到的品牌價值層面做起，已經變得尤為重要。服務終歸以人為本，客戶說好才是真的好。創升選擇了一種以人為本的特色化服務理念，進一步關注客戶的需求，讓服務增加更多的溫度，更具“人情味“，是創升泵業的獨到之處。